Tim Looije op LinkedIn: Wat een gave dag gisteren bij Experts Live Netherlands met deze delegatie… (2024)

**UPDATE**Ik ben voorlopig helemaal voorzien! Bedankt voor alle reacties en mocht ik nog meer expertise nodig hebben dan weet ik iedereen te vinden.Goed weekend!------------------------------------------------#gezocht #ISO27001 expertise!Voor mijn klant in Arnhem ben ik op zoek naar een specialist op het gebied van het implementeren van ISO27001. De eerste stappen zijn al gezet en we kunnen nu iemand gebruiken die helpt met:- het organiseren van de werkzaamheden;- het begeleiden van de verschillende afdelingen;- het (laten) opstellen van documentatie;- maar bovenal weet hoe de implementatie op de beste manier uitgevoerd kan worden en zorgt voor het halen van de deadline in december 2024.Kortom, heb jij al één of meerdere implementaties gedaan (liefst bij een maakbedrijf) en ben je op korte termijn beschikbaar dan kom ik graag met je in contact.tim@nxtepp.nl06-20876253

18

30 commentaren

𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐚𝐧 𝐭𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐧? 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧𝐥𝐢𝐣𝐬𝐭.Met de zomer in aantocht heb je vast al iets geboekt wat voldoet aan de wensen van jouw perfecte vakantie. Deze wensen heb je opgesteld aan de hand van jouw ervaringen, privé omstandigheden en eventuele gewenste nieuwe uitdagingen.Zo is het ook met je werk! Het lijkt simpel maar ik spreek regelmatig kandidaten die dit lijstje niet paraat hebben. Ook wanneer je nu goed zit en je (weer eens) wordt benaderd door een recruiter kan je dat lijstje doorgeven, wie weet welke droombaan eruit komt.Enkele voorbeelden om over na te denken:1. Wel/Niet dichtbij huis werken2. Wel/Niet ergens intern werken3. Wel/Niet met bepaalde technieken werken4. Wel/niet in bepaalde sectoren werken5. Gewenste cultuur6. Mogelijkheden voor parttime werken7. Mogelijkheden voor remote werken8. Primaire voorwaarden9. Secundaire voorwaardenZet je gedachten op een rijtje en misschien komt jouw ideale werkgever en rol vanzelf naar voren in je hoofd. Anders zet je die recruiter gewoon aan het werk. Ik kijk ook graag met je mee.

5

1 commentaar

#opentowork als IT Engineer. nee niet ik maar veel toppers op LinkedIn wel die ik graag help aan een mooie nieuwe werkgever. Helaas zegt zo'n status niet veel.... Ik stel daarom altijd de vraag wat iemand zou willen doen en zien bij zijn ideale werkgever. Ergens intern of liever projecten bij verschillende klanten? Wat is de maximale reistijd? Met welke technieken wil je werken en wil je een stap zetten in kennis en voorwaarden? Wat is je ambitie?Mijn advies is daarom om dit soort zaken direct in een post te zetten, zo krijg je concretere voorstellen en word je door minder recruiters benaderd.

19

6 commentaren

RawWorks bestaat 5 jaar! Gefeliciteerd Linda de Ridder, Martijn van Deursen en Arjen Paul. Wat een gave club is het toch ook.

11

2 commentaren

Ik ben op dit moment op zoek naar:Interim:- VMware infra systeembeheerders BredaVast:- Servicedeskmedewerkers Almelo- Servicedeskmedewerkers Nieuw-Vennep- Servicedeskmedewerkers Hendrik-Ido-Ambacht- Projectmanager Almelo- IT Accountmanager Nieuw-Vennep- IT manager Utrecht- Systeembeheerders BredaEn ik heb natuurlijk altijd plek voor iedere Azure en M365 specialist die op zoek is naar een vaste of interim rol.Graag contact via:06-20876253tim@nxtepp.nl

31

10 commentaren

Een verticale of horizontale carriereswitch.... hoe schakel je door naar een volgende versnelling?Een projectmanager die ik benaderde werkt nu bij een IT dienstverlener en voert projecten uit bij MKB klanten op het gebied van infrastructuur, werkplek en zelfs software ontwikkeling. Prince2, Scrum/Agile en ISM methodieken zijn allemaal bekend. Echter heeft hij daar geen certificaten voor en als projectmanager wordt een HBO diploma toch ook wel vaak gevraagd.In de basis is hij lekker bezig maar toch zocht hij wat nieuws. What's next?Mijn klant zocht iemand met precies zijn profiel. Helemaal top. Maar dan zou hij eigenlijk hetzelfde doen. De cultuur en werkomstandigheden zijn bij zijn huidige werkgever ook goed dus mijn klant was geen interessante optie voor hem.Met zijn ambitie kan hij twee dingen doen:1. Verticaal overstappen; binnen dezelfde industrie of vakgebied vooruitgaan, meestal naar een hogere positie met meer verantwoordelijkheden.2. Horizontaal overstappen; naar een andere sector of vakgebied, maar meestal blijf je op een vergelijkbaar niveau of met vergelijkbare verantwoordelijkheden en kan je van hieruit weer doorgroeien.Gedurende ons gesprek heb ik hem geadviseerd om een horizontale overstap te overwegen. Met zijn huidige skillset is hij voor veel bedrijven interessant om als interne projectmanager aan het werk te gaan. Hij mist dan de dynamiek van projecten bij verschillende klanten en levert hij waarschijnlijk zijn leaseauto in maar heeft dan wel de focus op de interne klant. De bedoeling is dat hij bij die werkgever de kans krijgt om opleidingen te volgen en door te groeien.Dit inzicht had hij nog niet en en hij gaat nu vacatures voor projectmanagers opzoeken en kijken waar het nog schort aan opleidingen en ervaring zodat hij weet welk pad hij moet bewandelen.Kortom, een zijstap nemen om op die manier door te groeien! Dit geld natuurlijk voor iedereen die vastzit in zijn huidige rol. Ik noem het ook wel vastzitten in je versnelling. Hoe schakel je door naar een volgende versnelling? Vraag dat jezelf af, ik denk graag met je mee.

15

2 commentaren

Stel, je werkt al meer dan 10 jaar in de IT, je hebt prachtige projecten uitgevoerd, certificaten behaald en bij mooie bedrijven gewerkt. Het lukt je echter niet om dit goed op een cv te krijgen.Jouw vragen zijn:- hoe ziet het perfecte cv eruit?- waar begin ik?- waar letten recruiters en werkgevers op?Wanneer je één keer een goede basis hebt dan kan je de rest van je carrière daarop verder bouwen!Ik heb een template gebouwd waarmee je deze basis krijgt en waarvan ik weet dat deze goed werkt in de markt. Deze template deel ik graag gratis met je wanneer je een reply geeft op dit bericht met 'CV', niet openbaar via DM mag ook natuurlijk.Mochten hier nog veel vragen uit komen dan organiseer ik een webinar voor meer begeleiding.Ik help je graag :-)

29

51 commentaren

Ben je of kom je als #freelance Microsoft en VMware engineer #beschikbaar? Mijn klant in de omgeving van Breda zoekt engineers die zich voor langere tijd willen committeren aan de lopende infra en security werkzaamheden. 3 dagen per week op locatie, 2 dagen remote.tarief tussen €75 en €85 per uur.Graag DM!

13

5 commentaren

37 vakantiedagen, 92,5% pensioen betaald door werkgever, leaseauto, 3/2 dagen op kantoor/thuiswerken en een bonus 10% van het jaarsalaris.Dat klinkt toch als een droom?Voor mijn internationale eindklant in de industriële sector in de regio van Breda ben ik op zoek naar meerdere System Engineers met kennis van Microsoft en VMware omgevingen die afhankelijk van hun ambitie zichzelf in een bepaald team kunnen specialiseren. Bijvoorbeeld Cloud, Security of monitoring.Rekening houdend met de secundaire arbeidsvoorwaarden gaat het salaris tot €5.000 bruto voor fulltime.Wil je meer weten? Stuur me een berichtje en ik deel de vacature die het beste bij je past.

23